プラント維持管理業界では、人手不足となっており、対応策が求められています。
人手不足！どう解消する？
①賃金・雇用条件の改善
最初に考えるのは、他業界と同じように賃金をはじめとする雇用条件の改善ではないでしょうか？
理由としては、他業界に比べて賃金が少ないと、就職先・転職先の選択肢にはならないあためです。
厚生労働省が発表している「令和４年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、短時間労働者における1時間当たり賃金は男女計が1,367円、男性が1,624円、女性が1,270円となっています。
出典：厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査 結果の概況」
②職場環境の改善
職場環境の改善も必要になります。
3Kと呼ばれる「きつい・きたない・危険」などのイメージが付いていると、賃金を引き上げても応募者を効率よく集めることは難しくなります。
具体的な施策として、清潔感のある制服の採用、充実した社内研修の実施、安全衛生教育の実施、清潔に関する取り組みと考えます。
③資格取得の支援
キャリアップに繋がる資格取得の支援を行うことで、知識・技能が身き、仕事に対するやりがいを感じる事に繋がります。そして、これらは、早期離職の予防や定着率アップにも繋がると考えています。
さらに、資格を取得する事により、マルチタスクをこなせるようになれば業務の効率化・業務の質の向上に繋がります
弊社は、環境施設の維持管理をサポートするための人材派遣および人材紹介を行います。現況の貴社の人手不足に対する課題解決させて頂きます。
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